- La convocatoria de Qué Nivel recibió 305 inscripciones de jóvenes interesados en fortalecer su perfil laboral o sus emprendimientos.
- Del total de inscritos, 65 % fueron mujeres, 34 % hombres y 0,7 % se identificó con otro género. Asimismo, el 48,3 % pertenece a los estratos 1 y 2.
- Tras el proceso de revisión y selección, 28 jóvenes ingresaron a la ruta de empleabilidad y 22 a la ruta de emprendimiento, entre ellos tres proyectos
La Fundación Luker y Manizales Más dieron inicio a Qué Nivel, una iniciativa que busca fortalecer el talento joven de Manizales y generar conexiones con oportunidades de empleo y emprendimiento. En esta primera cohorte participan 50 jóvenes que, durante el proceso, accederán a formación, mentorías, experiencias prácticas y espacios de conexión con empresas y organizaciones de la ciudad.
Una apuesta para conectar talento y oportunidades
Qué Nivel nace como una apuesta de ciudad para acercar el talento joven a las oportunidades de Manizales. El programa parte de una realidad, las competencias y capacidades de los jóvenes necesitan encontrar espacios donde puedan desarrollarse y conectarse con las necesidades del sector productivo. Por eso, la iniciativa articula dos caminos: uno orientado a la empleabilidad y otro al fortalecimiento de emprendimientos.
“Esta oportunidad llegó a mi vida para hacerme soñar, crecer y buscar oportunidades en el ámbito laboral y también personal. Estoy emocionada y muy feliz. Espero me brinde muchos aprendizajes, tanto técnicos como en habilidades blandas para poder mostrar mi potencial en una multinacional, en una empresa y así mismo crear la mía”, expresó Vanessa Alejandra González Hernández, participante del programa y profesional en Negocios Internacionales.
“Qué Nivel es una oportunidad para crecer empresarialmente, llegar a diferentes ciudades de Colombia y también internacionalmente. Queremos subir de Nivel con Qué Nivel”, dijo Giselle Dahiana Muñoz Bohorquez, participante y emprendedora de Cuentos en Arte Colombia.
Rutas de cara al fortalecimiento de habilidades
Los jóvenes seleccionados iniciarán un proceso de entrenamiento en habilidades blandas y competencias para el desarrollo profesional, diseñado según su participación.
En el caso de la ruta de emprendimiento, fortalecerán aspectos clave como modelo de negocio, finanzas, estrategia comercial, marketing, innovación y crecimiento empresarial. Además, accederán a espacios de networking con clientes, proveedores y aliados.
Por su parte, quienes hacen parte de la ruta de empleabilidad, participarán en talleres de habilidades para el trabajo, entrenamiento en herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada al entorno laboral, inmersiones en empresas, mentorías personalizadas y preparación para procesos de selección. El proceso también facilitará su conexión con empresas que cuentan con vacantes.
Parte del proceso de formación contará con el acompañamiento de la Fundación Instituto de Liderazgo y Confa, quienes aportarán su metodología y experiencia para fortalecer las capacidades de los jóvenes participantes.
La diversidad del talento joven
Los 28 participantes de la ruta de empleabilidad cuentan con perfiles relacionados con tecnología, software y analítica de datos; negocios, comercio y mercadeo; administración y talento humano; ingenierías e industrias; y diseño, contenido y medios digitales.
Por su parte, los 22 jóvenes de la ruta de emprendimiento desarrollan iniciativas en sectores como alimentos y gastronomía; moda, accesorios y estampado; salud, bienestar y cuidado animal; artesanías y cultura; y tecnología y educación.
Entre estos emprendimientos se encuentran además tres proyectos con enfoque social, que buscan generar valor más allá de su actividad económica.
Las 305 inscripciones recibidas y los 50 jóvenes seleccionados evidencian el interés de los jóvenes de Manizales por fortalecer sus capacidades, encontrar nuevas oportunidades y avanzar en sus proyectos laborales y empresariales.
Un ecosistema que abre caminos
Con el inicio de Qué Nivel, Manizales Más y la Fundación Luker, con el apoyo de la Alcaldía de Manizales, Confa y Fundación Bolívar Davivienda, suman esfuerzos para fortalecer el talento joven y generar conexiones con el sector empresarial y el ecosistema de emprendimiento e innovación de la ciudad.
Esta apuesta por fortalecer el empleo juvenil y la creación de empresas ha sido recibida positivamente por los actores del ecosistema de emprendimiento e innovación que han abierto sus puertas a esta iniciativa. Qué Nivel reúne esfuerzos para ampliar las oportunidades de los jóvenes de Manizales y Caldas y consolidarse como una estrategia sostenible en el tiempo.
Estos resultados también ponen sobre la mesa la importancia de seguir generando espacios que acerquen a los jóvenes a las oportunidades y a los actores del ecosistema de la ciudad.
Mentores que acompañan el camino y empresas que abren oportunidades
Durante la convocatoria, profesionales y empresarios con amplia experiencia manifestaron su interés en acompañar a los jóvenes seleccionados, bien sea en su proceso de inserción laboral o en el fortalecimiento de sus emprendimientos.
Ahora, Qué Nivel hace un llamado a las empresas de la ciudad que cuenten con vacantes y estén interesadas en conectar su talento requerido con los participantes de la ruta de empleabilidad. Las organizaciones pueden registrar sus oportunidades laborales en: https://manizalesmas.vinku.co/espacios/landing/6a7cef154d8327eb21a1042c
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