- Cobertura descentralizada: el programa impactó a 30 empresas del departamento, alcanzando un 56% de cobertura en los municipios de Caldas.
- El proceso se adaptó a la región con 14 empresas en formato presencial y 16 en modalidad virtual. Dado que la mayoría de las empresas presenciales son de Chinchiná, este municipio fue elegido como la sede principal para los encuentros.
- Resultados reales en ventas: los empresarios reportaron un crecimiento promedio del 20% en sus ventas.
El proceso, liderado por la Gobernación de Caldas, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, en alianza con Manizales Más, benefició a 30 empresarios del departamento. Además, el 84 % de las compañías participantes mejoró su nivel de madurez empresarial.
Con resultados concretos en ventas, proyección financiera, liderazgo y gestión empresarial culminó la cohorte 2026 del programa Crecer Más, una iniciativa impulsada por la Gobernación de Caldas, a través de la Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación, en alianza con Manizales Más, para fortalecer las capacidades de los empresarios del departamento y brindarles herramientas que les permitan consolidar y proyectar sus negocios.
Uno de los resultados más destacados fue el incremento del 20 % en las ventas de las empresas participantes. A esto se suma que el 84 % de las compañías evaluadas logró elevar su nivel de madurez empresarial, gracias al acompañamiento de mentores y a un proceso de formación enfocado en áreas estratégicas como ventas, marketing digital, finanzas, estructuración de negocios y habilidades de liderazgo.
El gobernador de Caldas, Henry Gutiérrez Ángel, destacó la importancia de generar alianzas entre el sector público y privado para impulsar el crecimiento empresarial y abrir nuevas oportunidades en el territorio.
“Estamos emocionados de haber apoyado a estos 30 empresarios caldenses. La unión y el trabajo conjunto entre el sector público y privado son fundamentales para que las pequeñas, medianas y grandes empresas continúen aportándole al desarrollo de Caldas. La invitación es a que sigan participando en programas como Crecer Más, se capaciten y adquieran nuevos conocimientos para llevar sus negocios a otro nivel”, expresó.
Uno de los avances más significativos se registró en la proyección financiera, dimensión que concentró el mayor crecimiento durante el proceso. Los empresarios fortalecieron sus conocimientos y capacidades para planear el flujo de caja, estructurar costos, establecer políticas de recaudo y calcular la rentabilidad de sus negocios, herramientas fundamentales para tomar decisiones acertadas y proyectar futuras inversiones.
Innovación, digitalización y liderazgo para crecer
La transformación también llegó a los procesos internos de las empresas. Durante el acompañamiento, varios negocios avanzaron en la modernización de sus sistemas contables mediante herramientas en la nube, la tecnificación de procesos operativos y la optimización de recursos y tiempos de respuesta a sus clientes.
En materia de talento humano, los empresarios fortalecieron sus capacidades para delegar responsabilidades, asumir un liderazgo más estratégico y establecer mecanismos que favorezcan la retención y el bienestar de sus equipos de trabajo.
Marcela Escobar, directora de Manizales Más, resaltó los avances alcanzados por las empresas durante esta cohorte:
“El 84 % de las empresas evaluadas logró un crecimiento integral neto al finalizar este proceso. Dimos saltos importantes en las bases de los negocios: tuvimos un crecimiento superior al 25 % en la estructuración del talento humano y de casi el 25 % en proyección financiera. Hoy nuestros empresarios organizan mejor su caja, estructuran sus costos y cuidan a su gente. Y un dato que me emociona especialmente es que el liderazgo se consolidó como el pilar más fuerte de todo el grupo. Pasamos de tener gerentes apagando incendios operativos a líderes proyectando inversiones”.
Empresarios que llevan el conocimiento a sus negocios
Para los participantes, Crecer Más representó una oportunidad para revisar sus modelos de negocio, identificar oportunidades de mejora y poner en práctica nuevos conocimientos en sus actividades comerciales.
Lady Jhoana Restrepo, propietaria de la agencia de turismo Somos Región, destacó el aporte del programa a la consolidación de su empresa y a la sostenibilidad de sus rutas turísticas.
“Crecer Más me deja, como agencia, un gran potencial y mucho conocimiento, especialmente en la parte administrativa. Todo esto me va a ayudar a fortalecer las rutas turísticas que manejamos y a trabajar para que sean sostenibles. Este programa deja una huella muy positiva en nuestro emprendimiento”, señaló.
Por su parte, Diego Alejandro Martínez, de San Diego Coffee, resaltó la posibilidad de aplicar los aprendizajes en escenarios reales de comercialización y relacionamiento con clientes.
“Los conocimientos que recibimos abarcaron diferentes temas que podemos aplicar en nuestra empresa para crecer más. Todo fue muy positivo. Durante las ferias en las que participé a lo largo de estos siete meses pude poner en práctica lo aprendido, algo fundamental para ser más asertivo al momento de concretar negocios”, manifestó.
Los empresarios participantes llegaron desde los municipios de Villamaría, La Dorada, Marulanda, Riosucio Villamaría, Pensilvania, Marquetalia, Pácora, Aguadas, Salamina, Supía, Victoria, Viterbo, Chinchiná, Palestina y Neira
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