En un contexto nacional marcado por la incertidumbre económica debido a factores como el incremento del salario mínimo, las empresas bien enrutadas demuestran que el crecimiento sí es posible.
En medio de la preocupación expresada por empresarios y gremios a nivel nacional frente al incremento del salario mínimo, reformas y medidas de emergencia económica, los resultados de las empresas que hicieron parte del programa Empresas de Alto Potencial – EAP de Manizales Más durante 2025, evidencian que una estrategia clara de crecimiento y un acompañamiento permanente, permite alcanzar resultados positivos y sostenibles.
Marcela Escobar, directora de Manizales Más, destaca que las empresas acompañadas por el programa registraron en 2025 un crecimiento promedio del 50% en sus ventas, demostrando que, cuando una empresa crece, puede enfrentar mejor los cambios en sus costos y proteger su sostenibilidad.
“Cuando una empresa crece al 50%, claramente el incremento del salario mínimo impacta, pero no pone en riesgo su supervivencia. Estos resultados muestran que todavía hay mucho espacio para crecer si se toman decisiones estratégicas”, señaló Marcela Escobar.
Crecimiento que va más allá de las ventas
El impacto de este crecimiento no solo se reflejó en cifras comerciales, según la información suministrada por los empresarios que hicieron parte de la cohorte del año anterior, donde evidenciaron que en el último año, las empresas de alto potencial generaron cerca de 500 nuevos empleos formales, creados en Manizales y en sectores diversos, lo que representa una contribución directa a la economía local.
“Esto es un aporte importante a la economía porque esos nuevos empleos son de Manizales, son empleos formales, de diferentes profesiones y en diversas áreas y sectores económicos”, indicó la líder del ecosistema de emprendimiento e innovación.
La conquista de nuevos mercados
Las empresas que hicieron parte de EAP, lograron llegar a ocho nuevos mercados internacionales, incursionando por primera vez en destinos como Dubái, Polonia, Escocia, México, España y países de Asia Oriental; lo que demuestra que, independientemente de su tamaño, las micro y pequeñas empresas pueden diversificar mercados y así reducir riesgos ampliando sus posibilidades de crecimiento.
Las empresas que lograron hechos de crecimiento y que fueron acompañadas por el Ecosistema de Emprendimiento pertenecen a sectores productivos y de servicios, como el café, cosmética, textiles, energía, telecomunicaciones y otros.
Según la directora de Manizales Más, los resultados tienen un factor común, las competencias del empresario para crecer.
“Cuando un empresario o empresaria define hacia dónde quiere crecer, tiene una estrategia clara, lidera un equipo empoderado y es cuidadoso con sus finanzas, es capaz de lograr los objetivos que se propone. Vender más significa producir más y, por ende, generar o sostener empleo de calidad”, destacó la líder.
El aporte del Ecosistema de Emprendimiento e Innovación
Desde Manizales Más, el acompañamiento se centra en una metodología probada durante 14 años, que incluye entrenamiento en temas críticos como ventas, planeación del crecimiento, selección de clientes, propuesta de valor, finanzas, conformación de equipos y marketing digital; así como el relacionamiento entre empresarios, la conexión con actores del ecosistema y el acompañamiento de mentores en la toma de decisiones.
Finalmente, Escobar destacó una reflexión clave para el momento actual, “la disminución de costos tiene un límite, pero el crecimiento comercial no lo tiene. La invitación es a mirar más allá de los retos, alzar la cabeza y ver las oportunidades que existen. Manizales Más seguirá siendo una herramienta estratégica para acompañar a los empresarios en los desafíos del 2026”.
En los primeros meses del año, se hará apertura de las convocatorias para los empresarios que buscan llevar su empresa a otro nivel, en programas como Empresas de Alto Potencial – EAP, Addventure Más, Crecer Más, Vender Más, entre otros.
Datos de interés:
-Incremento de un 50% en ventas
-1.741 clientes alcanzados
-457 empleos generados
-81 nuevos canales de distribución
-Presencia en 8 países y regiones:
Estados Unidos
México
Emiratos Arabes
Polonia
Taiwan
Reino Unido
España
Asia
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